WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Teamleiter (m/w/d) in der Gruppe "Simulatorsteuerung" übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung "Zentrallogik" im Bereich "Software Entwicklung". Das Team "Simulatorsteuerung" entwickelt Software-Lösungen zur Steuerung unserer Ausbildungs- und Trainingssimulatoren (Flug-, Fahr- und Gefechtssimulatoren). Dies beinhaltet z.B. Komponenten für die Übungserstellung, Durchführung und Auswertung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sicherstellen der Softwarequalität für die zu verantwortenden Softwarekomponenten
- Verantwortlich für die Erstellung von Technologie- und Entwicklungsroadmaps sowie des Lifecycle-Managements für die zu verantwortenden Softwarekomponenten
- Verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Konsolidierung verschiedener Softwarekomponenten zur Simulatorsteuerung
- Sicherstellen der Gestaltung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation
- Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Prozessen. Einleiten von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
- Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen (z.B. durch Regelkommunikation)
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten
- Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
- Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse über das Framework Qt
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C++
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.