Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Du willst im Bereich Operational Transaction Services Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Unser Team berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Operational Finance (m/w/d).
Standorte: Berlin , Düsseldorf
Als Senior Manager Operational Finance (m/w/d) begleitest du Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen (Sell-Side / Buy-Side) sowie bei Carve-outs mit Schwerpunkt Finance – und trägst so zu effizienten Finanzprozessen und der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bei.
- Aufgabenvielfalt: Du verantwortest die Steuerung von (Teil-) Projekten, analysierst Finanzprozesse, entwickelst Umsetzungslösungen dafür und implementierst individuelle Lösungen.
- Beratung: Gemeinsam mit unseren Kunden identifizierst du Risiken und / oder Synergiepotenziale und entwickelst Szenarien, um diese bei der Transaktion zu berücksichtigen.
- Kommunikation: In deinen Projektenpflegst du den Kontakt zur Führungsebene unserer Kunden (z. B. Industrieunternehmen, Banken, Private-Equity-Gesellschaften).
- Teamwork: Innerhalb des Deloitte-Netzwerkes arbeitest du (inter-) national mit Expert:innen anderer Bereiche interdisziplinär zusammen.
- Präsentation: Mit deinem Team bereitest du Workshops, Schulungen und Termine vor und führst diese vor Ort beim Kunden durch.
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting / Controlling oder vergleichbar, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Finanzfunktion eines Industriekonzerns oder als Unternehmensberater für Finanzprojekte
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, großes Interesse an strategischen und operativen Themen wie M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung, Value Creation
- Zahlenaffinität, gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0 (idealerweise SAP S/4HANA), souveräner Umgang mit MS Office undLust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
- Hohes Engagement,Eigenverantwortung, zielorientierteund agile Arbeitsweise, große Teamorientierung
- Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
